Chuyển đến nội dung chính
Tư vấn 1-1

Tư vấn nghề nghiệp & kèm cặp lộ trình phát triển

Dành cho người đang ở khúc quanh: mới ra trường, mới vào nghề L&D, hoặc vừa được giao đội nhóm lần đầu. Ngồi xuống cùng nhau, nhìn cho rõ, rồi đi từng bước.

Tôi làm đào tạo 15 năm và đến giờ vẫn đang trực tiếp quản lý nhân sự mỗi ngày. Nghĩa là tôi ngồi ở cả hai phía của cái bàn: phía người tuyển và đánh giá, lẫn phía người đang loay hoay tìm đường như bạn từng loay hoay.

Tôi không hứa đổi đời sau một buổi nói chuyện. Cái tôi làm được là giúp bạn thấy rõ mình đang đứng ở đâu, bỏ bớt những hướng không hợp, và có một lộ trình đủ cụ thể để bắt đầu ngay tuần này.

👥 Tôi đồng hành với ba nhóm
  • 🎓 Sinh viên mới ra trường
    Bạn có bằng, có vài kỳ thực tập, nhưng không biết mình thật sự hợp việc gì. Rải hồ sơ khắp nơi rồi nhận im lặng, và bắt đầu nghi ngờ chính mình.
  • 📚 Người làm L&D mới vào nghề
    Bạn được giao tổ chức đào tạo, nhưng chưa ai chỉ cho bạn L&D thật sự làm gì ngoài việc đặt lịch và mời giảng viên. Bạn muốn đi sâu mà chưa biết đi hướng nào.
  • 👔 Quản lý mới lên
    Hôm qua bạn còn làm chuyên môn giỏi nhất phòng. Hôm nay phải lo cho cả đội, kẹp giữa sếp và nhân viên — và không ai dạy bạn phần này.
Vì sao không nên để dành “lúc nào rảnh rồi tính”: khúc quanh không đứng yên chờ bạn. Mỗi tháng loay hoay không hướng là một tháng rải hồ sơ sai chỗ, nhận việc không hợp, hoặc quen dần với một vị trí đang bào mòn mình. Tự hỏi thử: nếu một năm nữa bạn vẫn đứng đúng chỗ này — có chấp nhận được không? Nếu không, một buổi ngồi xuống nhìn cho rõ là bước nhỏ nhất để bắt đầu.
🧭 Buổi tư vấn giúp bạn
  • Nhìn lại thật rõ bạn đang có gì: năng lực nào là thế mạnh thật, cái nào bạn tưởng là mạnh
  • Chọn hướng đi phù hợp với con người bạn, không phải hướng đang được khen nhiều nhất
  • Vạch lộ trình cụ thể theo mốc thời gian — học gì, làm gì, chứng minh bằng gì
  • Gỡ những tình huống bạn đang vướng: phỏng vấn, thương lượng, va chạm với sếp hoặc nhân viên
  • Kèm cặp tiếp khi bạn bắt tay vào làm và gặp chuyện ngoài kịch bản
Nói trước cho thẳng: tôi chưa qua chứng chỉ coach quốc tế và không tự nhận là coach. Tôi là người làm nghề, đang quản lý thật, và chia sẻ lại đúng những gì tôi dùng được. Nếu bạn cần một coach được chứng nhận theo chuẩn quốc tế thì tôi không phải người phù hợp — và tôi nói điều đó ngay từ đầu.

Đặt lịch một buổi trao đổi

Nhắn cho tôi bạn đang ở đâu và đang mắc chuyện gì. Tôi sẽ nói rõ tôi có giúp được không, buổi tư vấn sẽ diễn ra thế nào và chi phí bao nhiêu — trước khi bạn quyết định.

Nhắn để đặt lịch trao đổi

Hoặc nhắn qua Facebook. Chưa sẵn sàng? Làm thử bài trắc nghiệm trước cũng được.